雇主行为准则

欧菲光是一家总部位于中国的高科技企业,国际化是我们的核心。我们的客户、合作伙伴、股东,以及最重要的——我们的员工,都来自中国各地乃至世界的很多国家和地区。我们是一个包容的、多元化的以及充满合作精神的企业,致力于承担和维护全球最高标准的社会责任、员工福祉和道德准则。

我们二十年以来的成功发展历程——中国民营高科技制造行业的优秀领跑者——是我们吸引、激励、培训和留住来自中国、亚洲、美国,乃至全世界的优秀人才的直接结果。这使我们能够在制造、工程、研发和管理等全方面达到一惯性的高标准。我们为欧菲光能够被世界上一些最大、最重要的技术公司选为重要合作伙伴而感到自豪。

我们寻求并坚持全方面的持续改进。员工的反馈帮助我们推动并实现这一点,同时这也是为每个人创建安全且受人尊敬的工作场所的重要组成部分。

我们的雇主行为准则:

1.平等互信:所有员工自愿加入欧菲光,同样可以根据自身意愿自主选择离职;

2.遵纪守法:我们的用工完全遵守所在国家或地区的法律、法规,确保员工享受法定福利以及休息的权利;严禁使用童工,严格按照所在国家或地区的法律法规使用未成年工;

3.善待员工:尊重员工,营造公平、公正、公开的工作环境,严禁对员实施性骚扰、体罚、精神或肉体胁迫或语言侮辱等行为;

4.拒绝歧视:杜绝包括但不限于基于年龄、性别、种族、宗教、出身地等的任何形式的歧视,所有成员相互尊重各自饮食和着装差异

5.同工同酬:不论种族、民族、出身地域如何,员工均享有同工同酬待遇;拒绝任何债务约束的劳动合同;

6.健康关怀:我们为员工提供干净、安全和舒适的住房和宿舍,以及健康的饮食;

7.注重培养:我们持续通过培训提升员工的技能、能力水平;

8.自由开放:我们营造自由开放的文化氛围,良好沟通反馈渠道,员工可以自由支配工作外时间,拥抱文化多元化;

9.安全至上:我们建立了员工健康安全管理体系,并拥有全方位的应急处理、善后保护机制,确保全员生产安全;

10.经营理念:我们在所有商业交往中秉承高诚信标准,对于所有形式的贿赂、腐败、敲诈勒索和贪污零容忍,并对供应商、员工检举实行身份保护。



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